1953年至2025年，从“一五”计划到“十四五”规划，从奠定工业化基础到新时代推动高质量发展，在党的领导下，全国人民创造了世所罕见的经济快速发展奇迹和社会长期稳定奇迹。
身处其中、百转千回，宁夏煤业实现从传统煤炭企业向煤化运一体化现代综合能源企业迈进，创造了从煤到化到油的链势奇迹。
“深入全面学、结合实际学，自豪感、成就感油然而生。”说起学习党的二十届四中全会精神体会，清水营矿运输一队党支部书记王学明说：“越是关键时，越需旗帜领航。‘一张蓝图绘到底’的战略定力，五年规划的政治优势，根植于党的集中统一领导。”
循道而行、功成事遂。“十四五”收官在即，前三季度，在煤化工行业新增产能集体释放、煤炭市场需求不足等不利条件下，宁夏煤业煤炭、煤化工产品产销量、铁路运量等关键指标均超计划完成。
图为宁夏煤业400万吨/年煤间接液化示范项目
机器人、AI视觉分析、智能传感器等先进技术应用，煤炭生产实现从“人控”到“智控”跨越；煤制油化工智能工厂建设深入推进，构建了以数据驱动为核心的生产体系；煤化工新建项目投运，实现产品多元化同时，为延链补链强链注入新动能；化工品销售市场版图扩展至东南亚、中亚、南美、非洲等34个国家和地区。
在“乱云飞渡”中沉着应变，在“中流击水”中综合施策，量与质齐升，以发展实绩检验党建实效，党建从有形变得更有力。
牢树“有解思维”， 面向未来高能集结
又是一个夜班，金凤矿综采一队队长于林在当班班前会上把安全生产、成本革命、工艺优化同部署、同强调。今年，全队承担全矿70%的产量任务不仅能如期完成，且目前已创效超过千万元。在宁夏煤业，于林不是个例，精算账、算细账、算长远账已成为全员的自觉习惯。
在煤炭洗选加工环节，“宁煤工匠”董文龙主要参与研发设计的基于X光的煤矸石识别算法，可在一个班的生产时间内分拣原煤160吨，执行矸石分拣1万次以上，取代了高强度、高风险的人工作业。目前，宁夏煤业10座智能无人装车系统顺利通过国家能源集团验收，4座获评“优秀”。
沿“链”而下，在煤化工技术研究院，袁华和他的团队针对市场的空白点和用户新需求进行产品研发；煤制油化工销售公司合成树脂部的赵强与国际客商洽谈产品外销……
图为煤炭化学工业技术研究院油品研发技术骨干（中）为青工讲解油品合成技术
煤的产业链被拉长、创新链被延展、价值链被提升，一体化、绿色化、高端化、智能化、精益化、国际化贯穿其中，在高能集结背后，是“瞄准一个目标、打造一个引擎、实施双轮驱动、推动六化发展”宁夏煤业“1126”链势发展战略的出炉与定向。
1月23日，战略正式发布，2月13日，公司直属党委的170名党员聆听了春节后的第一堂专题党课，对战略的理解与认识由此拉开了序幕……
“从现在开始，距离2035年我国发展总体目标实现只有10年时间；2026年是‘十五五’规划开局之年、是‘社会主义是干出来’伟大号召发出10周年，也是宁夏煤业成立70周年……”
把一个个独立的时间点串联，又是一段伟大进程的开启。聚焦中国式现代化进程中的宁煤使命，国家能源集团建设世界一流能源供应商的宁煤担当，宁夏煤业党委在立短谋长中制定发展战略，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，彰显了对“国之大者”的牢记。
宏大叙事与具体而微结合、旗帜领航与精准定位结合，以“有解思维”谋划长远，让党员干部职工尤为解渴。“时间很紧、任务很重。机遇珍贵，不能不干；民心所盼，不可不干；精神之源，必须先干。”麦垛山煤矿党委书记吴宁军每每谈及，深受鼓舞。
与战略谋划同步，宁夏煤业党委明确了“构建一套体系、突出一个引领、做强三大产业、强化五个支撑、实施九大工程”的“11359”工作方针，保证战略落地落实，着力服务国家能源安全，加快推进企业“三个转型”。
“宁煤费托蜡”从艰难探索到走向世界，让精蜡公司党支部书记、经理李沛博深感发展战略、发展路径、发展理念系统性提升后的赋能助力。“信心更足了、思路更宽了。”
提升“求解能力”， 聚焦现实强力破题
“自主研发的智能配煤系统投运，分析煤质指标，从8小时缩短到现在120秒……”煤制油化工公管公司机械动力科科长秦龙说，难题攻克，离不开党支部攻坚项目的扎实开展。截至9月30日，该公司“成本革命”专项行动产生经济效益2523.43万元。
“迎峰度夏百日会战”帷幕虽已落下，再次“数说”，实绩背后是党员、党支部、党委的协同一致、齐发力：运销公司“疆煤进宁”，吨运费下降50.85元；煤化工技术研究院自主研发“C能+”抗磨液压油，使润滑油吨采购成本直降约50%；双马一矿沿空留巷技术，直接节约成本千万元；煤制油公司技术团队对高温管控、催化剂周期的精准调控，6台气化炉平稳运行，运行周期突破300天……
图为麦垛山矿职工操作锚杆钻机对巷道顶板进行支护作业
亮点、效益点背后对应着难点和痛点。“生产经营‘主战场’就是党建工作‘主阵地’，以‘干’兴业，党员干部职工在党旗领航中把红色动能转化为发展优势。”双马一矿党委书记马占云如是说。
围绕党建抓什么、怎么抓，以提升党组织“求解能力”为突破，宁夏煤业党委高擎“社会主义是干出来的”伟大号召旗帜，认真学习宣贯集团“旗帜领航、干在实处、走在前列”党建品牌和“一八八”党建品牌战略，以“1339”党建工作总体思路为纲，升级实施2.0版“干字号”工程与“春雨计划”，红色血脉与专业力量在交融共生中释放澎湃动能。
实施“三强五化九到位”党建夯基行动，进一步压实党委书记第一责任、职能部门负责人指导监督责任、党支部书记直接责任；开展“补短板、锻长板”党建提升行动，通过“党小组+课题组”“党小组+项目组”等方式，有力发挥了基层组织作用；开展党务干部“双学双提升”工程，党务干部淬火成钢，全方位增强工作本领；实施标准提升行动，编制《基层党建工作标准化手册（第三版）》，有效破解党务人员“不会干、干不准”难题，实现“一册通办、减负提效”。
党建做实了就是生产力、战斗力。面对110205工作面涌水量骤增，麦垛山矿综采一队队长王付永带领18名党员组成突击队，连续奋战十几个小时，最终化解险情；抓难点重点、抓职工日常，羊场湾矿综采二队党支部实现连续20年杜绝重伤以上事故，连续5年杜绝碰手碰脚事故，交出了累计生产原煤7300万吨的亮眼成绩单；立足岗位提质增效，红柳矿党员薛栋创新实施“三严四能五现场”工作法，设备完好率保持在97%……
强化“优解意识”， 紧贴过程育才聚心
霍亚东是煤制油公司电气管理中心的一名党风监督员。角色看似微小，实则作用发挥不小。曾针对大家反映的有关职能科室服务基层意识淡化问题，他将问题反馈卡及时递交到中心纪委。经过纪检人员走访调查，反馈问题很快得以解决。
职工的心上事，组织的上心事。以“优解意识”凝心聚力，护航企业高质量发展，宁夏煤业纪委在认真总结经验做法基础上，制定了《关于设立党风监督员，切实加强基层监督工作的指导意见》，明确了党风监督员的责任和权力，有效助推解决职工群众身边的不正之风，切实提升了获得感、幸福感、安全感。
如此的“优解”不仅体现在干部作风建设，还应用于人才培养和亿万28宣传等多领域。坚持党管干部、党管人才重大原则，宁夏煤业党委多渠道引才育才，健全人才成长链条，全面激发干事创业热情。目前，由公司党委管理的80后干部占比达到51.8%，基层单位领导班子成员中年轻干部占比39.5%。其中，新选拔干部中获评公司及以上劳模荣誉的占比13.3%，彰显了实干文化和劳模精神。
聚焦“社会主义是干出来的”伟大号召发出10周年、公司成立70周年，宁夏煤业党委超前谋划，大力实施“牢记嘱托、实干拼搏”亿万28 宣传、亿万28、文艺创作三大类、14项主题活动，通过媒体看宁煤、理论研究、历史追溯、宁煤人讲宁煤事等不同视角，沉淀文化厚重，坚定了职工为企为国，激扬奋斗热情。
9月，在全国第三届职业技能大赛中，烯烃一公司青年职工杨智宇和李文双双获得佳绩；在第八届中央企业QC小组成果发表赛中，由徐林领衔的煤制油电气管理中心“逐梦QC小组”研发的“10kV系统单相接地故障自动处置智能控制程序”摘得中央企业一等奖。满满的成就感除了来自于荣誉之外，他们创新创效、乐业敬业的事迹很快走上公司内外的各个媒体平台。“从读者变为主人公，有一种说不出的甜蜜和幸福，一切的‘苦中作乐’是应当、更值当。面向未来，内心更加笃定，实干才能成就梦想。”
“学有目标、干有平台、进有通道。”一篇篇记录榜样成才故事的亿万28 报道、一帧帧定格奋斗场景的视频图片，让入职的新职工刘天伟内心充满力量，“当青春遇到宁煤，未来可期……”。
信仰是真正的优势、是肥沃的土壤。在宁夏煤业，还有很多个刘天伟，当理想根植于心，每个人都是一颗太阳。他们必将以“链”为势，以“新”破题，以“干”兴业，向着保障国家能源安全、推动绿色低碳转型、实现高质量发展的壮阔新征程已全速进发。
